ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ!

- Неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край - территория без тени» в 2024 году (с 24 июня по 30 июня 2024 г., с 28 октября по 3 ноября 2024 г.);

- Программа долгосрочных сбережений.

	Новости общероссийского Профсоюза образования
	Социальный фонд России
	Краснодарская городская организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
	Трудовой кодекс
	Федеральная бонусная программа Общероссийского Профсоюза образования
	Как вступить в профсоюз?
	Профкурорт
	Программа страхования «Защита жизни и здоровья»

- ПОЛОЖЕНИЕ об административно-общественном контроле по охране труда.

- ТИПОВЫЕ НОРМЫ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

- Контроль состояния Охраны труда.

Гарантии профсоюзной организации

Права профкома и гарантии его деятельности определяются законодательством и коллективным договором. Для создания условий нормальной деятельности профсоюзного комитета работодатель обязуется:

- предоставлять профкому необходимую информацию в целях участия его в принятии решений по социально-трудовым вопросам;

- не увольнять по инициативе администрации работников, входящих в состав профсоюзных органов, без предварительного согласия профкома;

- предоставлять профкому право проведения собраний членов профсоюза в рабочее время, но не ранее, чем за час до окончания первой смены. Выделять для этой цели актовый зал в согласованные с Работодателем сроки;

- на время краткосрочной профессиональной учебы профсоюзные работники, освобождаются от работы с сохранением заработка в соответствии с планом и сроками учебы.

Профсоюзный комитет обязуется

- осуществлять контроль за правильностью использования средств социального страхования и путевок на лечение и отдых;

- представлять интересы членов профсоюза по вопросам социально-­трудовых прав в комиссии по трудовым опросам, районном суде, органах местного самоуправления;

- разъяснять работникам Положения коллективного договора, содействовать реализации их социально-трудовых прав.

- запрашивать и получать информацию о ходе выполнения коллективного договора у работодателя;

- осуществлять в установленном порядке контроль за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

СИМВОЛИКА ПРОФСОЮЗА.

Общероссийским Профсоюзом образования введена новая, официально зарегистрированная символика и флаг: это развернутая книжка с российским триколором и зеленой ветвью.

- Книга символизирует образование;

- Флаг России говорит о том, что это Общероссийский профсоюз;

- Зеленая ветвь означает развитие.

*  *  *  *  *  *  *

  ОПИСАНИЕ флага Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Флаг представляет собой прямоугольное полотнище голубого цвета. Соотношение ширины полотнища  к его длине 1:2.

В центре полотнища располагается эмблема Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Высота изображения эмблемы Профсоюза составляет 3/5 ширины флага, ширина – 1/3 его длины.

В верхней  половине полотнища располагаются буквы белого цвета  - Общероссийский Профсоюз образования - официальное сокращенное наименование Профсоюза работников народного образования и науки  РФ. Точное соотношение и размеры отдельных элементов флага даны в прилагаемом графическом изображении.

* * * * * * *

 Основными целями и задачами Профсоюзной организации МАДОУ МО г. Краснодар "Центр - детский сад № 233" 

являются:

- Представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;

- Реализация прав членов Профсоюза на представительство  в  коллегиальных  органах  управления  учреждения; 

- Разрабатывает меры, создает  условия и добивается повышения уровня жизни работников МБДОУ ;

- Представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением;

- Защищает права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников и членов их семей;

- Участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров;

- Организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов: собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий;

- Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства; 

- Посещает рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач  и представленных профсоюзам прав;

- Организует проведение культурно-массовых и оздоровительных  мероприятий среди членов Профсоюза и их семей; 

- Принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, дополнительного образования, отдыха, туризма, физической культуры и спорта, благотворительной деятельности;

- Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза. 

- Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создает и использует средства массовой информации.